Incluziune
Construim un mediu universitar în care fiecare se simte respectat și sprijinit. Prin inițiative dedicate și resurse accesibile, ne asigurăm că diversitatea este o forță care îmbogățește comunitatea UPT.
Ce înseamnă diversitate, echitate și incluziune la UPT
Incluziune înseamnă egalitate de șanse, tratament echitabil și în egală măsură respectarea legii.
În orice tip de activitate ne propunem ca abordarea noastră să fie total incluzivă, fiecare participant să se simtă în siguranță, iar identitatea sa să fie pe deplin respectată.
Nu vom tolera nici o formă de discriminare, nici o atitudine sau comportament ce poate genera nesiguranță sau care poate fi ofensator în orice fel.
În orice spațiu și la orice tip de activitate desfășurată sub egida UPT, incluziunea este o componentă a culturii noastre organizaționale.
Înțelegerea oricărui tip de minoritate, chestionarea propriilor stereotipuri și prejudecăți personale, dar și organizaționale reprezintă primul pas în asigurarea unui mediu nediscriminatoriu.
Principii
Respect
Adresăm stereotipuri și prejudecăți, valorizăm incluziunea.
Când vorbim despre respect pentru orice persoană din perspectiva diversității ne referim la înțelegerea corectă a fiecărei minorități, la adresarea stereotipurilor și prejudecăților individuale și organizaționale pentru a învăța să gestionăm și să valorizăm incluziunea.
Respectul determină ajustări ale comportamentelor și atitudinilor față de diferite grupuri și/sau persoane în sensul unei abordări coerente privind egalitatea de șanse, cât și a lipsei discriminării de orice tip.
Deschidere
Asigurăm accesibilitate și tratament echitabil pentru toți.
Viziunea noastră înseamnă accesibilitate, incluziune și tratament echitabil față de orice grup minoritar sau persoană.
Pentru a implica comunități diverse susținem mentalități incluzive, care modelează comportamentele prin: conștientizarea de sine, curiozitate, curaj, vulnerabilitate și empatie. Acestea sunt esențiale pentru capacitatea noastră de a crea un mediu în care toți cei implicați se simt respectați, apreciați, încurajați și susținuți să contribuie.
Excelență
Incluziunea crește creativitatea și calitatea rezultatelor.
Susținem excelența, într-o cultură organizațională diversă incluziunea reală aduce un plus de creativitate și contribuie în mod direct la îmbunătățirea rezultatelor.
Un mediu care favorizează rezultate la nivel de excelență presupune: reguli de conduită clare, procese organizaționale nediscriminatorii și responsabilitate individuală.
Sustenabilitate
Construim spații sigure și procese durabile, cu demnitate pentru fiecare.
Ne asumăm un proces de tranziție către un viitor durabil, promovăm sustenabilitatea socială și organizațională. Ne propunem să oferim spații sigure și accesibilizate, deschidere, respect și demnitate fiecăruia; să adaptăm activitățile noastre la nevoile reale ale societății.
Pentru studenți
Ai trecut printr-o situație de discriminare sau hărțuire?
Suntem alături de tine. Scrie-ne sau sună-ne pentru o discuție confidențială. Te ascultăm și găsim împreună cea mai potrivită formă de sprijin pentru tine, fie că este vorba de mediere, sesizare sau sprijin psihologic.
Locuri speciale
Informează-te despre locurile pe care le alocăm pentru unele categorii speciale de candidați.
Pentru angajați
Sprijin și consultanță
Oferim consultanță confidențială pentru managementul de caz, mediere și recomandări pentru un mediu de lucru incluziv.
Dacă ai nevoie de resurse și susținere, echipa Serviciului Diversitate, Echitate și Incluziune îți este alături.
Pentru organizatori de cursuri și evenimente
Checklist de incluziune
Dacă organizezi un curs sau un eveniment la UPT, folosește acest ghid rapid pentru a te asigura că toți participanții se simt bineveniți și au acces egal.
Dacă ai nevoie de informații suplimentare referitoare la aceste cerințe de bună practică, echipa Serviciului Diversitate, Echitate și Incluziune te poate sprijini.
Ghiduri practice
Cadru legal
Legislație națională
Legislație europeană
Resurse complementare
Directive și reglementări europene privind anti-discriminarea, egalitatea de șanse și accesibilitatea
Ghiduri și materiale publicate de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) și Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse (ANES)
Măsuri și recomandări pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă